劳动党民主审查–击球劳工提交

提交劳动党民主审查关于击球群的作用

由艾伦Maddison博士提交
旗帜劳动成员,JVL的助理成员
2017年1月


1.击球劳动的作用在更广泛的工党战略的背景下最能界定,以战斗所有形式的滥用和歧视。

难以定义击球劳动的未来作用。劳动党应首先建立一个整体战略,以解决所有形式的偏见,滥用和歧视。这可能包括性骚扰,涉及LGBT和残疾人受害者的事件,以及那些因种族或宗教偏见的事件。

虽然认识到击落集团的特殊性,但这种劳动党的整体战略应为个人团体(如旗帜)提供框架,以制定自己的计划。它应该提供优先事项,团体行动之间的一致性并确定协同作用。

劳动党的优先事项不应仅仅由大厅,受害者组压力或媒体报道管理,而是主要受到英国社会客观衡量的“未满足需求”。

优先化

一个重要因素将是对警察报告的80,393次仇恨犯罪的普遍存在和分配估计,如下所示(1,2)。

图1。

如上图所示,我们看到击球受害者是仇恨犯罪类别中最大的群体,我们可以欣赏其他受害者团体的相对股份。

当然,讨厌犯罪是报道的,只是冰山一角,但相对的人口规模和具体偏见的措施表明,这个例证应该为争夺更普遍的非刑事滥用和歧视来提供一般的资源分配指南也。仇恨犯罪数据不包括较大的性别犯罪罪行。这些包括对诸如在国内虐待,强奸和性虐待中的妇女的攻击,击球受害者的股票占有率不成比例。

优先事项也应受到已经(或不)支持特定受害者团体的要程度的影响。例如,犹太慈善机构,社区安全信托和穆斯林慈善机构,Tellmama已经鼓励报告仇恨事件并提供建议和支持。其他受害者群体可能没有这种有组织的支持,他们可能需要更多地帮助劳动力。

协同作用和一致性

整体劳工战略还将确定在制定和实施不同受害者集团行动计划方面的协同作用和有用的合作。例如,这样的旨在鼓励增加滥用或歧视的报告(对警察,政党,学校,工作场所)将在许多支持小组之间分享。因此,通过衡量不同方法改善报告的有效性,并指导其实施,工党将为所有人提供宝贵的服务。

同样,减少导致滥用的潜在偏见的长期计划将受益于共享方法。虽然刻板印象可能因受害者组而变化,但是降低这种偏见或表现的建议方法是相似的(3)。长期计划需要对设计,规划和随访的重大投资,但将更多地利益所有受害者支持群体。

在劳动党内的不同支撑群之间的这种互动将提供更有效和相干的策略。

2.击落劳动力和劳动党需要组织跨党的合作

政府发表了它的 打击仇恨犯罪的行动计划 于2016年7月编写,劳动力可以在共同点地区建立,以及缺乏的挑战区域。

作为一个例子,2016年,欧洲反对种族主义和不耐受委员会,平等和人权委员会,以及联合国公开批评某些右翼政客和煽动仇恨对欧盟移民,穆斯林甚至我们残疾人的媒体(4, 5)。这样的叙述养活了我们社会的偏见,推动滥用和歧视,但政府计划没有充分解决这个问题。劳动党需要为所有受害者群体挑战这一点,包括灾害劳动。

此外,劳动党或由禁区等附属支援小组的任何活动可能对影响右翼选民的影响有限,但这是种族偏见的最高普遍存在(6)。

因此,右翼政党参与利用他们对自己的选民的可能更大的影响是有用的。这是交叉党方法的重要领域,无论是对灾害劳动力和更广泛的劳动力的整体策略。

宗教和种族主义虐待的肇事者似乎在很大程度上来自右边。在CST和Tellmama慈善机构(7)的60-70%的抗斑族或伊斯兰教事件中归因于右侧右侧。这种肇事者可能会因被指控和被判虐待而被滥用的风险。如果劳动派对和灾害劳动力促使受害者和证人和随后的定罪会增加仇恨犯罪的报告,那么再一次进行跨党派的方法似乎是明智的,也是一个涉及所有少数民族支撑群体的妇女方法。

3.消除少数少数劳动成员之间的种族偏见,但避免持续损害劳动党的声誉

我们预计种族偏见在劳动成员中低于保守党或Ukip缔约方的损害,作为选民模式的反映。据报道,种族歧视偏见几乎是劳动选民(6)之间的普遍存在的两倍。然而,一些种族主义,反动论和伊斯兰教恐惧症将存在于550万劳工成员的少数群体中,并且需要减少或消除。

虐待劳动力的模式是预期的反比力。
来自劳动成员的相关种族主义滥用的分布模式应与我们更广泛的社会相似,如上面在图1中所示。从此数据中我们可以估计:

劳动力投诉和纪律流程相当不透明,暂停/驱逐的统计数据被保密。编写整体劳动战略的人需要仔细检查这些暂停/驱逐数据和过去的程序。给出的印象是受害者群体报告的滥用比率是预期的反比力。

事实上,持续关注反犹太主义的指控是什么已经主要传达给媒体的某些工党议员自从杰里米·科尔宾当选为我们的领袖。这包括从劳动力总部的一些人的劳动成员的机密细节和荒谬的评论,例如“犹太人的劳动力的安全地方”的荒谬评论。

三个选民中的一个人表示,他们不会投票,因为他们认为它有反犹太主义的问题(8)。然而,这与2016年10月的哈尔卡州纳入抗动论矛盾,如下图所示:


这确实提出了关于防止虐待的真正斗争是否正在推动劳动力的投诉程序的问题。击败劳动力和劳动党需要采取措施,确保工党的报告和纪律程序“适合目的”,目前这似乎并不案件。

许多劳动署的印象是,抗病主义的虚假或夸张指控已被用来破坏杰里米·科比,并沉默对巴勒斯坦人权的支持。这与对少数少数成员中可能存在的抗病主义的真正斗争无关。

这在电视之斋埃司省纪录片“大堂”中明确暴露,其中来自工党或其附属公司的个人与以色列大使馆规划的工作人员合作,“取消”巴勒斯坦人权的支持者。我们了解到,FAC的新董事长,凭借其实施,现已将询问的“大堂”搁置,最初由Jeremy Corbyn要求。如果这是真的,那么工党真的需要迫切需要进行自己的询问。这种操纵暴露在“大厅”中真正造成劳动党的声誉,大大减少了我们选举胜利的机会,他们也破坏了对抗反抗的真正斗争。

似乎劳动党的“滥用报告和纪律”制度需要紧急审查,并且在没有进一步推迟的情况下,需要通过Chakrabarti报告建议,包括透明度和自然司法。此外,如果我们希望改善劳动的多样性,这种涂片活动将吓到少数群体的个人,因为它可能已经已经完成了。

劳动党需要防范进一步的政治操纵。需要了解保障措施,以避免任何计划解决因遭受损害劳动而受到损害的灾害受害者的种族偏见,因为这种负面的选举后果对这些反犹太主义指控进行了这种负面的选举后果。

这并不是为了否认劳动力,或其他形式的种族主义或偏见存在劳动,也不需要被淘汰。实际上,一个参与的教育方案的意识和交流,以减少劳动力的偏见(性别歧视,种族或宗教)
击落劳动力应在这些计划的设计和实施中起着核心作用。如果我们在Chakrabarti报告中提出的建议,我们会使责任更多职责,也许我们可以从目前的不可接受的低于4%(9)的情况下备份他们的会员股份。

我们预计卫生局或UKIP将踏上此类内部方案,以减少其成员的偏见或滥用,因此我们需要步骤以确保我们的对手再次对我们不使用任何劳动计划。

该提议涉及将旗帜与其他受害者团体的支持者和所有其他劳工成员带来。这不仅有助于连贯和协同的劳动力战略,而且将不同的群体与平等地位和共同目标一起携带,也已被证明是消除偏见和歧视的最有效方法。

参考

1. Aoife O'niel,仇恨犯罪,英格兰和威尔士,2016/17,2017年10月17日17月17日的家庭办公室统计公报。

2.莎拉伊尔和Klara Schmitz,普伦德斯信托,“英国的种族主义暴力”,欧洲网络反对种族主义(Enar),布鲁塞尔,2011年3月。

3. Maureen Mcbride,“ 什么可以减少偏见和歧视?审查证据。“ 苏格兰罪和司法中心研究,2015年10月。

Lizzie Dealden, 独立 8th October 2016

5. 英国广播公司的新闻 26th August 2016

6. Nancy Kelly等,“ 今天英国的种族偏见“ Natcen Social Research,2017年9月。

7. 反义事件报告 ,社区安全信托,2017年。

本肯特, 独立 30th March 2017

9.蒂姆捆,“我 nside劳动力’S巨大的会员基地,劳工名单,2017年10月6日

艾伦Maddison博士。
工党会员没有。 L1253894
旗帜劳动成员,JVL的助理成员